官员财产公开，当局犹豫二十多年仍下不了决心。那么，是不是可以退一步，先将各级干部的各项待遇公示于众，超标者予以处罚，让官员接受民众的监督，以预防腐败堵住国库漏洞呢？

　　为什么要提出先公示干部待遇呢?因为在中国干部的待遇一直就不清不楚，干部显性隐性特权无处不在，是腐败的制度温床。

　　中共早在延安时期，干部就分三六九等，讲平等搞“供给制”，但干部级别从配发的制服上一眼就能看清楚：高干上衣有四个口袋，一般干部有两个口袋，士兵没有口袋。中共进城后干部待遇等差进一步拉大，有学者计算，1950年所定党政干部工资收入最高一级是最低一级的28.33倍。干部分为25级。1955年全国统一实行职务等级工资，进一步提高高干待遇，工资等级扩为30级，最高一级560元，最低一级仅18元。加上地区物价津贴，上下工资差距扩大为31.11倍。干部13级以上者为高干，其除有显性的优厚工资以外，还有隐性的特权，如住宅、专车、生活秘书等，还可以到"特供"商店去购买普通人买不到的"特供商品"，其工资的含金量因而大大升值。医疗待遇则有一般民众享受不了的专门的“高干病房”。

　　文革时表面上对普遍的官僚特权猛批了一阵，高干首当其冲受到很大冲击。但毛泽东却带头搞特权，全国人的稿费均予取消，唯独毛泽东拥有巨额“稿费”，又耗费巨资在许多地方修筑专供自己游幸所用的离宫别墅，并带头“开后门”，通过谢静宜把亲近的女孩安插到北大当“工农兵学员”。而平民子女要招工、当兵、上大学都须攀“关系”，实际上仍是等级官僚特权至上。

　　“文革”结束，高干特权迅速恢复，随着改革开放经济的发展，政治权力与经济利益直接挂钩，干部贪污腐败问题日益严重，权贵官僚特权越演越烈，贫富差距越拉越大，怵目惊心的现状与中共宣传口灌输的那一套说教是相距万里。有学者称全国税收收入的一半以上被官耗费掉了，他们工资以外公款吃喝、请客送礼、享用公车、侵占挪用、出国“考察”等，使中国政府的行政开支居高不下。

　　高级干部按级别享有汽车、勤务，按级别配给住房面积，但实际操作中却没有标准或超标，以致离退休的干部看到在职同级干部在不断地扩大特权，感到离开权力后被冷落。甚至待遇本很高的军队离休的兵团级、军级、师级干部们，在看到原先他们的部下升职后，讲排场，讲阔气，也深感不平，进而要求看齐而群起闹提高待遇。

　　高级干部到底应享有一个什么样的待遇?其工资、补贴、奖金、用车、住房、医疗到底是一个什么标准?在全国范围谁都说不清道不白，成了一笔糊涂帐。我工作的政府管理学院每年招收数百MPA学员，相当一部分是来自政府各单位，其中有不少来自财政局或老干部局的，他们来面试或答辩时，我常有心问他们关于政府行政开支、干部实际耗费，及老干部离休实际待遇、住高干病房实际开销等问题。想不到他们竟差不多个个均回绝说：“对不起，单位有保密规定，不能泄密”!只有一个学员神秘地告诉我，高干病房往往一个人的开销就超过农村一个村，甚至一个乡的开销!到底开销多少，是一个无底洞。

　　高干病房是无底洞，干部用车是无底洞，滥发福利奖金是无底洞，公款吃喝是无底洞，无量的民脂民膏就这样被挥霍掉，倒底挥霍掉多少，政府保密还不充许纳税人追究。正是这个保密，使腐败丛生，政府开支、干部待遇甚至成了“国家机密”，这在民主国家的议会，是绝对绕不过议员的追问，逃不过民众监督的!

　　干部待遇本无保密可言，应定出死标准，财务公开，行政开支要列上限，公与私划清界线，高干病房这种明显的腐朽特权更应毫无疑义地取消，否则，又如何称得上“立党为公”、“权为民所用?”政府的公信力又如何能维持。胡、温上台执政时取消了中南海给政治局委员特设的特供商店，又向农村转移支付扶贫资金，这是善意的表示。但全中国有那么多官要养，在农村一个没有干部编制的“村支书”，每月要支付“补贴”一两千元，还有前支书及副书记等，一个村党支部约有三个左右的人要拿补贴，全国农村拿补贴的支书就有上百万，中央的扶贫资金还是被干部或准干部吃掉了，真正到贫苦农民手上的可谓微乎其微。而农村党支部的补贴在干部体系中还是最低的，村官根本享受不了高干病房，高干的补贴及各项开支就无法算计了。官员按级别享有一定的待遇并非不正常，但既然用的是纳税人的钱，就必须让纳税人监督，且必须有一定限度。那么，是不是可定出一个全国统一的标准，并公布于众，某级干部住房面积、医疗保健等各项待遇都张榜公开，以便让民众监督，凡超标者均要接受民众质询，受罚下台，以此限制干部特权，构筑一道防护墙，堵死财政的无底洞。

　　不铲除特权就不能铲除腐败，共产党干革命如果仅仅是为了自己个人翻身，党员当官享受特权，那还不如不革命，所谓“立党为公，执政为民”，唱红高喊主义高举旗帜，岂不是成了滑稽剧，又有什么用？不如来点实在的，在限制特权防止腐败上办点实事。当然，公示各级干部官员待遇标准，只是反腐防腐的初步办法。标本兼治真正有效的办法还是官员财产公示立法，但在推行官员财产公示制阻力重重的情势下，先公示官员待遇标准，或许是最终推行阳光法案的先行步骤。