【主要代表作】
    郑建君(2011)政治心理学研究的基本内容、方法与发展趋向.政治学研究,第4期房宁、郑建君(2011)县处级领导干部日常工作生活状况观察研究.政治学研究,第6期郑建君,金盛华,马国义.(2009). 组织创新气氛的测量及其在员工创新能力与创新绩效关系中的调节效应.心理学报,41(12) 金盛华,郑建君(通讯作者) ,辛志勇. (2009).当代中国人价值观的结构与特点.心理学报, 41(10) 杨继平,郑建君(通讯作者). (2009).情绪对危机决策质量的影响.心理学报 ,41(6) 郑建君,杨继平,刘红云. (2008).个性在青少年适应状况与人际素质关系中的调节效应.教育研究, 10 郑建君,金盛华. (2009).领导领域中归因理论的研究述评.心理科学进展,17(2) 郑建君,金盛华. (2010).组织创新气氛对创新绩效的影响作用.中国临床心理学杂志,18(1) 金盛华, 郑建君(通讯作者),丁洁. (2008).组织创新气氛的概念、测量及相关研究热点.心理学探新,28(3) 郑建君,杨继平. (2008).犯罪青少年归因风格与对应风格的相关研究.中国特殊教育,1 金盛华,孙雪飞,郑建君(通讯作者). (2008).中学生价值观问卷的编制及其结构验证.应用心理学,14(2) 金盛华,孙雪飞,郑建君(通讯作者). (2008).中学生目标价值与手段价值选择的特点.教育理论与实践,28(12) 杨继平,郑建君(通讯作者),冯昊(2008). 明清晋商巨贾的人格结构研究.山西大学学报,5 杨继平,郑建君(通讯作者). (2006).明清晋商组织管理结构的验证性因素分析.心理科学,4 杨继平,郑建君(通讯作者). (2006).运用MDS对明清晋商组织管理结构的分析. 心理与行为研究,4（该文被人大复印资料《心理学》2007年第5期全文转载67-72）杨继平,郑建君(通讯作者). (2005).从晋商文化探析高绩效团队中组织文化的基本特性.现代管理科学,6 杨继平,郑建君(通讯作者). (2009).贺剑锋.新晋商对明清晋商组织管理的认同心理分析.心理研究,2(1) 杨继平,郑建君(通讯作者). (2006).山西中等职业学校教师工作满意度调查研究. 教师教育研究,4 郑建君,杨继平.(2006).山西省中职教师心理契约与工作满意度的关系研究.教育理论与实践,12 邓洁,郑建君(通讯作者),杨继平. (2007).青少年适应行为与人际交往素质的相关研究.教育理论与实践, (5) 金东贤,郑建君(通讯作者). (2010). 教师心理健康评价量表的编制及现状研究. 心理发展与教育, 3

【学术简历】
    2010.7至今 中国社会科学院政治学研究所 研究人员 2007.9-2010.7 北京师范大学心理学院应用心理学专业 博士 2004.9-2007.7 山西大学教育科学学院应用心理学专业 硕士 2002.7-2004.9 山西省实验中学 教师 1998.9-2002.7 山西大学教育科学学院教育管理专业 本科

【研究专长】
    政治心理学、社会统计学其他学科

【近期研究方向】
    政治心理与行为、政治学量化研究方法

【获奖情况】
    2008年荣获“中国社会心理学会2008年度学术会议”优秀论文一等奖； 2006年荣获“山西省心理学会2006年度学术会议”优秀论文一等奖； 2005年荣获“中国社会心理学会2005年度学术会议”优秀论文一等奖； 2005年荣获“山西省心理学会2005年度学术会议”优秀论文一等奖； 2008年荣获“中国心理学会社会心理学分会2008年度学术会议”优秀论文二等奖；

【联系方式】
    电子邮箱:zhengjjcass@sina.com