在知识经济时代 ,各国政府都越来越重视通过继续教育和成人培训来提高劳动者素质 ,实现国家经济的持续发展和社会的长期稳定。对继续教育和成人培训实施有效管理、不断提高培训的质量和效益 ,是各国政府面临的一项重要任务。瑞士联邦日内瓦州政府从2 0 0 1年 1月 1日起正式实行的“培训支票”管理模式,不仅体现了成人培训管理的自身特点 ,也是对公共行政管理模式一次有价值的改革 ,具有独特的理论意义和实践意义。本文将从详细介绍“培训支票”制度入手 ,具体分析这一管理模式对我国领导干部培训、公务员培训以及其他公共事务管理模式改革所带来的积极启示。