《华商报》和《华商网》6月5日刊登 “陕西省事业单位不再有厅处级别”一文严重失实，对此，陕西省人事厅郑重声明：

陕西省并未取消事业单位厅处级级别

6月5日，《华商报》和《华商网》所刊登的“陕西省事业单位不再有厅处级别”一文，与《陕西省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》的规定不相符，严重失实。该报道刊发后已被省内外多家网站转载，造成了极大的负面影响，对此，陕西省人事厅郑重声明：陕西省并未取消事业单位厅处级级别。

陕西省委办公厅、省政府办公厅关于印发《陕西省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（陕办发[2007]18号）文件，并未取消事业单位的级别。

在事业单位实施岗位管理并不是要取消事业单位的级别。《陕西省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》没有任何一条规定说要取消事业单位的级别。

该文件第2条明确规定：“事业单位在册的正式工作人员，包括管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员都要纳入岗位设置管理。岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。”这条规定，是与现行干部人事管理政策一致的。

该文件第9条明确规定：“根据陕西省实际，管理岗位分为8个等级，即由高到低分为三至十级职员岗位。事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位三至十级职员岗位。”第10条明确规定：“管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。”第11条明确规定：“管理岗位最高等级职员岗位设置，按照机构编制部门核定的机构规格确定。承担领导职责的职员岗位设置，按照机构编制部门核定的单位领导职数和内设机构领导职数确定。”这三条规定，是与现行制度相衔接的。其中第11条中的“机构规格”就是机构编制部门核定的事业单位的级别。