【摘要】“政府雇员制”是目前我国各级政府探索的一项全新用人制度，这项制度的实施无疑是一个进步，对政府的用人观念和新时期的行政理念都会起到一定的冲击作用。但当“政府雇员制”被赋予太多期望和重任时，鉴于目前的国情，显然是很不现实的，“政府雇员制”热浪的背后还存在着种种隐忧。

【作者单位】 中南财经政法大学公共管理学院 湖北 武汉