【摘要】公务员制度是我国政府的基本人事制度。随着社会的发展进步，我国现行的公务员制度逐渐显现出了其不足与缺陷。西方国家在新公共管理运动的影响下，纷纷对本国的人事制度进行了相应的改革，其主旨就是“用企业家精神来改造政府，用市场方式来管理公务人员”。具体措施如权力下放，解除规制，弹性管理，绩效评估等。作为一个有着自己特殊国情的发展中国家，我们在借鉴西方国家的经验时，必须从正反两方面来进行反思。

【作者单位】 中南财经政法大学公共管理学院 湖北武汉