公共人力资源管理是公共部门对工商业界人力资源管理技术的借鉴性引入。新公共管理范式在人力资源管理方面提出了适应时代要求的许多新思想,对“入世”后的中国公务人力再造从管理理念转化,人力资源结构优化,管理机制科学化、民主化,人力资源开发的强化等方面不无借鉴意义。
作者单位：（武汉大学公共管理学院 硕士生）